Career & Non-TechTheo Bộ luật Lao động 2019:
- Thời gian thử việc (Điều 25): tối đa 60 ngày với công việc cần trình độ cao đẳng trở lên — đúng với hầu hết vị trí lập trình viên; 180 ngày chỉ áp dụng cho người quản lý doanh nghiệp; 30 ngày cho trình độ trung cấp; 6 ngày với công việc khác. Chỉ được thử việc một lần cho một công việc.
- Lương thử việc (Điều 26): ít nhất 85% mức lương của công việc đó.
- Chấm dứt (Điều 27): trong thời gian thử việc, mỗi bên đều được huỷ hợp đồng thử việc mà không cần báo trước và không phải bồi thường.
Cần chú ý:
- Yêu cầu văn bản ghi rõ mức lương thử việc, mức chính thức sau khi đạt, và tiêu chí đánh giá. Nếu chỉ nói miệng "qua thử việc sẽ tăng", rất khó đối chiếu.
- Hỏi bảo hiểm được đóng từ thời điểm nào.
- Chủ động xin feedback giữa kỳ (tuần 3–4) thay vì đợi đến buổi đánh giá cuối.
- Mục tiêu 2 tháng đầu không phải viết nhiều code nhất, mà là giao được vài thay đổi hoàn chỉnh và chứng minh bạn tự tìm được thông tin trong codebase.