Career & Non-TechNhà PV muốn nghe: bạn có định hướng, và định hướng đó khớp với con đường công ty có thể cho. Chia 2 mốc: ngắn hạn (kỹ thuật) và dài hạn (chiều sâu hoặc leadership).
Tránh: nói "muốn làm quản lý" khi vị trí thuần kỹ thuật, hoặc trả lời mơ hồ "chưa biết".
Trả lời mẫu: "1-2 năm tới tôi muốn vững vai trò full-stack và làm chủ được cả phần backend. 3-5 năm tôi muốn thành người mà team tin tưởng về mặt kỹ thuật — tech lead hoặc chuyên gia một mảng sâu, tùy hướng công ty cần."
What they're assessing: that you have direction, and it aligns with a path the company can offer. Split it into short-term (technical) and long-term (depth or leadership).
Avoid: saying "I want to manage" for a purely technical role, or a vague "not sure yet".
Sample answer: "In 1-2 years I want to become a solid full-stack developer and really own the backend too. In 3-5 years I want to be someone the team trusts technically — a tech lead or a deep specialist, depending on where the company needs me."