Career & Non-TechNhà PV muốn nghe: bạn chủ động, biết tự tạo cơ hội và trao đổi thẳng thắn trước khi nghĩ đến chuyện rời đi.
Tránh: trả lời như tối hậu thư ("không lên thì tôi nghỉ").
Trả lời mẫu: "Trước tiên tôi sẽ hỏi rõ tiêu chí thăng tiến và lộ trình ngay từ đầu, rồi theo dõi tiến độ định kỳ với manager. Nếu thấy mình chững lại, tôi chủ động nhận thêm việc khó hoặc side project để mở rộng kỹ năng. Chỉ khi đã trao đổi nghiêm túc mà thực sự không còn dư địa phát triển, tôi mới cân nhắc cơ hội khác."
What they're assessing: that you take ownership, create your own opportunities, and talk openly before thinking about leaving.
Avoid: sounding like an ultimatum ("promote me or I quit").
Sample answer: "First I'd clarify the promotion criteria and roadmap upfront and review progress regularly with my manager. If I felt stuck, I'd proactively take on harder work or side projects to stretch my skills. Only after a serious conversation showing there's genuinely no room to grow would I consider other opportunities."