Career & Non-TechGross là tổng thu nhập trước khi trừ, net là số thực nhận về tài khoản. Phần chênh giữa hai con số là bảo hiểm bắt buộc (BHXH 8% + BHYT 1,5% + BHTN 1% = 10,5% phần người lao động đóng) và thuế thu nhập cá nhân sau khi trừ giảm trừ gia cảnh.
Cách trả lời gọn khi được hỏi:
- "Em quen trao đổi theo gross vì đó là con số trên hợp đồng, dễ so sánh giữa các công ty và là cơ sở tính thưởng, tăng lương."
Vì sao nên chốt theo gross: thưởng tháng 13, tỷ lệ tăng lương hằng năm, mức đóng bảo hiểm đều tính trên lương gross ghi trong hợp đồng. Deal net khiến bạn khó đối chiếu và phần thuế biến động (thay đổi người phụ thuộc, giảm trừ) sẽ do công ty gánh hoặc đẩy lại cho bạn tuỳ cách diễn giải hợp đồng.
Điểm phải hỏi rõ: công ty đóng bảo hiểm trên lương thực tế hay chỉ trên lương cơ bản (một số nơi tách lương thành lương cơ bản thấp + phụ cấp để giảm mức đóng). Điều này ảnh hưởng trực tiếp tới trợ cấp thất nghiệp và thai sản sau này.