Điểm mạnh và điểm yếu lớn nhất của bạn là gì?

Nhà PV muốn nghe: điểm mạnh khớp với công việc (kèm bằng chứng), và điểm yếu thật kèm cách bạn đang khắc phục.

Tránh: điểm yếu giả như "tôi quá cầu toàn" — ai cũng biết đó là né tránh.

Trả lời mẫu: "Điểm mạnh của tôi là chia vấn đề lớn thành các bước nhỏ rõ ràng — nhờ vậy team tôi ước lượng sát hơn. Điểm yếu: tôi từng ngại nhờ giúp đỡ và tự ôm việc quá lâu. Tôi đang sửa bằng cách đặt mốc \"kẹt quá 30 phút thì hỏi\", và nó giúp tôi giao việc tốt hơn hẳn."

What they're assessing: a strength relevant to the job (with proof), and a real weakness plus how you're fixing it.

Avoid: fake weaknesses like "I'm too much of a perfectionist" — everyone sees through it.

Sample answer: "My strength is breaking big problems into clear small steps — it's helped my team estimate more accurately. My weakness: I used to avoid asking for help and held onto problems too long. I fixed it with a \"stuck for 30 minutes, ask\" rule, and it's made me much better at delegating."