HR & hành viNgười phỏng vấn muốn nghe: bạn thật sự quan tâm và đã suy nghĩ về vị trí. Luôn chuẩn bị 2-3 câu hỏi thông minh.
Tránh: "không, anh/chị nói rõ hết rồi" — nghe như thờ ơ; và đừng hỏi lương/nghỉ phép ngay ở vòng đầu.
Trả lời mẫu (hỏi ngược): "Sau 6 tháng đầu, thế nào thì được coi là làm tốt ở vị trí này?" · "Thử thách kỹ thuật lớn nhất team đang đối mặt là gì?" · "Quy trình review code và release của team ra sao?" Những câu này cho thấy bạn nghĩ về việc đóng góp, không chỉ nhận việc."