Career & Non-TechNhà PV muốn nghe: bạn thật sự quan tâm và đã suy nghĩ về vị trí. Luôn chuẩn bị 2-3 câu hỏi thông minh.
Tránh: "không, anh/chị nói rõ hết rồi" — nghe như thờ ơ; và đừng hỏi lương/nghỉ phép ngay ở vòng đầu.
Trả lời mẫu (hỏi ngược): "Thành công ở vị trí này trong 6 tháng đầu trông như thế nào?" · "Thử thách kỹ thuật lớn nhất team đang đối mặt là gì?" · "Quy trình review code và release của team ra sao?" Những câu này cho thấy bạn nghĩ về việc đóng góp, không chỉ nhận việc."
What they're assessing: genuine interest and that you've thought about the role. Always prepare 2-3 sharp questions.
Avoid: "no, you covered everything" — it reads as indifferent; and don't ask about salary/leave in an early round.
Sample answer (questions to ask back): "What does success in this role look like in the first 6 months?" · "What's the biggest technical challenge the team faces right now?" · "What does the team's code review and release process look like?" These show you're thinking about contributing, not just getting hired."