Phong cách làm việc của bạn là gì?

Người phỏng vấn muốn nghe: mô tả cụ thể kèm ví dụ, để họ hình dung bạn có hợp với cách team vận hành không.

Tránh: tính từ sáo rỗng như "tôi chăm chỉ".

Trả lời mẫu: "Tôi là người làm việc có tổ chức và chủ động — thích lên kế hoạch trước khi bắt tay, chia việc thành mốc rõ ràng và update tiến độ thường xuyên để team đồng bộ. Tôi cũng thích làm theo từng chu kỳ ngắn (iteration): làm, lấy feedback sớm, rồi điều chỉnh."