Career & Non-TechNhà PV muốn nghe: bạn linh hoạt nhưng biết giới hạn, và biết thương lượng phần đãi ngộ ngoài lương cứng.
Tránh: chấp nhận ngay vô điều kiện (mất giá) hoặc từ chối thẳng (cứng nhắc).
Trả lời mẫu: "Nếu chênh trong khoảng 10% và tôi thật sự thích cơ hội, tôi sẵn sàng trao đổi. Nếu thấp hơn nhiều, tôi sẽ hỏi về các phần khác để bù đắp — thời gian linh hoạt, ngân sách học tập, review lương sau 6 tháng, hay cổ phần. Tôi nhìn tổng đãi ngộ và lộ trình, không chỉ con số khởi điểm."