Career & Non-TechNhà PV muốn nghe: bạn linh hoạt nhưng biết giới hạn, và biết thương lượng phần đãi ngộ ngoài lương cứng.
Tránh: chấp nhận ngay vô điều kiện (mất giá) hoặc từ chối thẳng (cứng nhắc).
Trả lời mẫu: "Nếu chênh trong khoảng 10% và tôi thật sự thích cơ hội, tôi sẵn sàng trao đổi. Nếu thấp hơn nhiều, tôi sẽ hỏi về các phần khác để bù đắp — thời gian linh hoạt, ngân sách học tập, review lương sau 6 tháng, hay cổ phần. Tôi nhìn tổng đãi ngộ và lộ trình, không chỉ con số khởi điểm."
What they're assessing: that you're flexible but know your limits, and can negotiate beyond base pay.
Avoid: accepting unconditionally (undersells you) or refusing flatly (rigid).
Sample answer: "If it's within about 10% and I genuinely like the opportunity, I'm open to discussing. If it's well below, I'd ask about other components to compensate — flexible hours, a learning budget, a 6-month salary review, or equity. I look at total compensation and trajectory, not just the starting number."