Career & Non-TechKỹ năng và cách làm việc
- Giao tiếp bất đồng bộ là năng lực bị đánh giá nặng nhất: viết mô tả vấn đề đủ ngữ cảnh để người khác lệch múi giờ đọc là hiểu, không cần hỏi lại. Một pull request mô tả kém sẽ mất trọn một ngày chờ phản hồi.
- Tiếng Anh viết thành thạo + nói đủ dự họp. Vòng phỏng vấn thường có phần trao đổi kỹ thuật bằng tiếng Anh và bài về nhà.
- Tự chủ: không ai giao việc từng bước; bạn phải tự chia nhỏ, tự báo cáo tiến độ, tự nêu rủi ro sớm.
- Múi giờ: xác định trước số giờ trùng lịch mỗi ngày. Với công ty Mỹ, thường phải trùng 2–4 tiếng buổi tối hoặc sáng sớm giờ Việt Nam.
Hình thức hợp đồng — quyết định mọi thứ về sau
- Contractor trực tiếp: bạn tự xuất hoá đơn, không có bảo hiểm và phép do công ty chi trả, thu nhập cao hơn nhưng không có phúc lợi lao động.
- Qua đơn vị EOR (Deel, Remote, Employment Hero...): họ ký hợp đồng lao động thay công ty nước ngoài, có thể đóng bảo hiểm và xử lý thuế; thu nhập danh nghĩa thấp hơn nhưng ổn định về pháp lý.
- Qua công ty đại diện tại Việt Nam: giống đi làm bình thường, đầy đủ bảo hiểm.
Thuế và dòng tiền
- Là cá nhân cư trú tại Việt Nam, bạn chịu thuế thu nhập cá nhân trên thu nhập toàn cầu, kể cả tiền trả từ nước ngoài. Với hợp đồng contractor, không ai khấu trừ thay — bạn phải tự kê khai và quyết toán. Đây là điểm nhiều người bỏ sót và bị truy thu sau vài năm.
- Kiểm tra kênh nhận tiền (chuyển khoản quốc tế, Wise, Payoneer) và phí + tỷ giá, vì khoản này ăn vào thu nhập thực nhận hằng tháng.
- Không tự tính được thì hỏi kế toán thuế — chi phí tư vấn nhỏ hơn nhiều so với khoản truy thu và tiền chậm nộp.