Bạn xử lý feedback tiêu cực thế nào?

Cảm ơn → reflect → hỏi lại → improve: feedback tiêu cực xử lý tốt thường giúp phát triển nhanh nhất.

Ví dụ: "Tôi cảm ơn người feedback, reflect, hỏi lại nếu không hiểu, rồi improve. Feedback tiêu cực giúp phát triển nhanh nhất."